Фирме широм Велике Британије мораће да ажурирају своје минималне услове након 6. априла
Холли Виллоугхби квар гардеробе
Разболети се на послу никада није идеално, али се то дешава, и ту наступају ваша права на плаћање боловања.
Иако ће многи послодавци имати своје смјернице о томе како - и колико - вам плаћају, постоје закони који вас штите ако се не осјећате добро четири или више дана.
Законска здравствена накнада је законско право које покрива све запослене, укључујући запослене у агенцији, повремене запосленике, запосленике са скраћеним радним временом и запослење на одређено вријеме-под условом да нисте самозапослени.
И баш као и повећање минималне зараде и увођење платних листа за све 6. априла, правила о плаћању боловања се данас мењају.
У Великој Британији радници имају право на обавезну накнаду за здравствени статус ако су запослени, болесни су четири пуна дана или више заредом (укључујући нерадне дане) и зарађују у просјеку најмање 116 фунти седмично прије опорезивања.
јп и бинки баби
Шта се мења?
Недељна стопа законске накнаде за боловање повећаће се са 92,05 фунти на 94,25 фунти (Слика: Гетти Имагес)
До сада је то износило 92,05 фунти недељно у трајању до 28 недеља - и плаћао вас је послодавац као и обично, са порезом и националним осигурањем одбијеним на врху.
Међутим, од суботе 6. априла промениће се критеријуми за стицање статутарне накнаде за боловање, као и износ новца који ће запослени имати право да зарађују сваке недеље.
„Појединци ће сада морати зарађивати најмање 118 фунти недељно како би се квалификовали за недељне уплате од 94,25 фунти“, објаснио је стручњак за права при запошљавању Алан Прице.
„Слично, стопа плата за материнство, очинство, усвојење и заједничке родитељске плате повећаће се на 148,68 фунти недељно од 7. априла 2019. године, што може значити да послодавци морају у складу с тим изменити своју политику.“
шта је мртав тинг
Овде можете сазнати више о својим правима и начину аплицирања за породиљску накнаду, очинство и заједничко родитељско одсуство.
Опширније
