Робсон је сада награђен са више од 35.000 фунти због злостављања које је претрпео(Слика: Дан Робсон)
Геј енергетски радник освојио је више од 35.000 фунти након што су га на послу назвали 'јебеним б*ндером' и стално га злостављали.
Дан Робсон (28) је шест месеци радио као консултант у енергетској фирми Нортхерн Гас анд Повер (НГП) и свакодневно га је малтретирао, чак и од свог шефа.
Трибунал за запошљавање је чуо када се Робсон први пут придружио компанији у јануару 2019. колега је повикао: 'Одлично, у канцеларији је јебени б*ндер.'
Злостављање се од тада наставило и укључивало је да га зову 'ф*ггот', речено му је да 'мљети брже' да дође на посао на вријеме и вишекратна употреба клевета, укључујући 'п*фф' и 'ф*ири'.
Његов шеф му је рекао да ће започети & апос; Приде Приде & апос; догађај јер му је досадило да га хомосексуалци 'трљају по лицу', према Солент Невс & Пхото Агенци.
Такође се суочавао са понављаним шалама о својој сексуалности, укључујући и другог члана особља који га је терао да бира између новитета слаткиша у облику пениса или пар дојки.
Канцеларије НГП -а у Гатесхеаду
Један старији колега је пред њим изјавио да је хомосексуални секс 'неприродан'.
Када је Робсон на крају дао оставку, исти сарадник је то описао као 'добро чишћење'.
Након што је извео фирму са седиштем на северу пред трибунал који је тврдио да је узнемираван, виктимизиран и конструктивно отпуштен, Робсон је сада добио значајну одштету.
Трибунал је открио да су пропусти компаније толико озбиљни да је наложио фирми да плати влади додатну казну од више од 18.000 фунти.
Дан пре него што је Робсон почео, испунио је образац за једнаке могућности компаније, где је рекао да је геј. Али фирма није успела да тај документ чува у тајности.
Као резултат тога, првог дана други колега је приликом уласка узвикивао злостављање, на шта се остало особље смејало, чуло је Трибунал.
'Очигледно се сматрало смешним да је неко дао такву примедбу', рекао је Робсон на саслушању, описујући себе као 'запањеног и дубоко узнемиреног'.
Покушао је да игнорише инцидент, али се нашао пред поновљеним узнемиравањем.
'Култура у канцеларији у Леедсу је тачно описана ... као' токсична ' укључује свакодневну употребу расистичког, хомофобног и антисемитског језика, што су неки менаџери и старији запосленици активно третирали сматрајући га прихватљивом зафрканцијом између пријатеља и колега, закључио је трибунал.
Увредљиве примедбе су сматране шалама, открило је и додало: 'Дневне хомофобне псовке коришћене су у канцеларији као део нормалног разговора.'
Трибунал је чуо да је следећег месеца други колега рекао пред Робсоном и осталим члановима његовог тима да су два мушкарца имала секс „неприродно и да нису у праву“.
Затим је у марту његов шеф Граеме Пеат покренуо годишњи Гаи Приде догађај.
Трибунал је рекао: 'Рекао је да му је мука да гледа ствари о томе кад је било' најмање три месеца далеко 'апос; упућујући свој коментар на (Робсон). '
'Пеат је рекао да ће започети Страигхт Приде у знак одмазде за хомосексуалце који му трљају Гаи Приде у лице.'
Робсон је рекао да се због коментара осетио веома љутим. Осећао је да је приморан на разговор који није желео да води са својим менаџером, и осећао се пониженим и пониженим.
На расправи је Пеат демантовао овај разговор, али је трибунал стао на страну Робсона.
цене божићне ћурке 2019
Трибунал је чуо да је Робсон поднео оставку на посао вредан 25.000 фунти годишње четири дана након коментара Страигхт Придеа, добивши понуду да се придружи новом енергетском покретачу.
Када се касније жалио директору НГП -а Сцотту Хигх -у на третман који је претрпео, занемарен је, чуо је трибунал.
На саслушању је речено да је Прице након што је дао оставку послао поруку колегама у којој је рекао: 'То су оба хомосексуалца, сви црнци и' етници ' отишла. Добро чишћење ако мене питате. '
Робсон, из Леедса, рекао је да сматра да је ова примједба 'најштетнији и најувредљивији коментар' који је добио.
Потврђујући Робсонове тврдње о узнемиравању сексуалне оријентације, конструктивном отпуштању и виктимизацији, судија Рита Рогерсон је рекла: „Постојао је курс наставка врло озбиљног понашања, поновљених и честих хомофобичних злоупотреба које су починили бројни починиоци, укључујући више запослене и менаџере од шест месеци. '
Укључујући и додатну тврдњу да НГП није помогао у подржавању његове дислексије, Робсон је добио укупно 36.707 фунти.
Фирми је такође наложено да плати државну казну у износу од 18.353 фунти за 'отежавајуће карактеристике' дискриминације којој је био изложен.
НГП је затражен за коментар.
