Шта пресуда о једнакој плати Асде значи за раднике у супермаркетима - и ко би могао да добије заосталу плату

Асда

Ваш Хороскоп За Сутра

Трговац ће можда морати да плати милионе како би исправио штету(Слика: СОПА Имагес/ЛигхтРоцкет преко Гетти Имагес)



Десетине хиљада радника Асде у продавницама корак су ближе једнакој плати након што је Врховни суд данас пресудио у њихову корист.



Радници у продавници, који особљу дистрибутивног центра плаћају до 3 фунте на сат више од особља у продавницама, тврде да им треба исплатити једнаке износе колегама у складиштима широм земље.



Асда је ово дуго оспоравао - али данас, пиљар је изгубио трећу жалбу тврдећи да се улоге у два одељења не могу упоредити .

Суци Врховног суда рекли су да пресуда сада отвара пут хиљадама радника да добију једнака права.

Колико је људи погођено?

Особље каже да би требали добити једнаку плату - али Асда тврди да су то потпуно различити послови (Слика: Манцхестер Евенинг Невс)



Тужба укључује више од 40.000 радника продавнице Асда, од којих су око две трећине жене.

Запослени кажу да желе једнаке плате за запослене у дистрибутивном центру - од којих су већина мушкарци - са потраживањима од пре шест година.



Запослена Венди Арундале, која је радила у Асди 32 године, једна је од хиљада запослених који покрећу случај против родне дискриминације.

„Волела сам свој посао, али сазнање да су мушке колеге које раде у дистрибутивним центрима више плаћене оставила ми је горак укус у устима“, рекла је госпођа Арундале.

'Није много тражити да вам се исплати једнака плата за рад једнаке вриједности, и драго ми је да је Врховни суд донио исти закључак као и сви други судови.'

Асда и даље негира да су улоге једнаке.

забавне идеје за квиз

Портпарол Асде рекао је: „Малопродаја и дистрибуција су веома различити сектори са својим различитим скуповима вештина и стопама плаћања. Асда је увек плаћала колегама тржишну стопу у овим секторима и ми смо сигурни у наш случај. '

Која је разлика у плати?

Тужбе се могу вратити и до шест година

Радници у радњама, које заступа адвокатска канцеларија Леигх Даи, поднијели су тужбу против трговине мјешовитом робом.

Адвокати који заступају раднике у продавницама кажу да радници у депоима добијају између 1,50 и 3,00 фунте на сат више.

Суци Врховног суда једногласно су у петак одлучили да, у време када је Парламент одлучан да закон о једнаким платама, ступи на снагу, сада није време да се скине „нога с педале“.

У својој пресуди, Лади Арден је рекла да је случај 'важан јер би у противном послодавац могао избјећи захтјеве за једнаке плате додјељивањем одређених група запослених на засебне веб странице како би могли имати различите услове чак и ако је то дискриминаторно'.

Шта то значи за садашње и бивше запослене?

Леигх Даи је рекла да свако ко је плаћен по сату и радио у продавници у Енглеској или Шкотској може имати право да се придружи тужби - што би могло износити заостале плате у хиљадама фунти.

Партнер Лаурен Лоугхеед рекла је: „Одушевљени смо што су наши клијенти уклонили тако велику препреку у својој борби за једнаке плате.

„Већ је трибунал за запошљавање, Апелациони суд за запошљавање и Апелациони суд одлучили да се те улоге могу упоредити, а сада је Врховни суд дошао до истог закључка.

који је Харвијев тата

'Надамо се да ће Асда престати да вуче пете и платити свом особљу онолико колико вреде.'

Опширније

Права из радног односа
Колика је минимална зарада? Разумевање уговора о нултом сату Шта рећи свом шефу да сте болесни Шта учинити ако сте постали вишак

Шта је следеће у борби за једнаку плату?

Последње рочиште у Врховном суду било је Асдина последња прилика да докаже да се улоге не могу упоредити.

Сада је изгубљен случај, што значи да радници могу наставити са својим захтевима за заостале плате.

Следећа фаза ће сада укључивати трибунал за запошљавање који одлучује да ли су одређени послови у продавници и дистрибуцији једнаке вредности.

Ако судије одлуче да су различити послови „једнаке вредности“, парница би тада ушла у трећу фазу.

Адвокати кажу да ће трибунал за запошљавање тада размотрити постоје ли разлози - осим рода - зашто људи који раде у продавницама не би требали добити исте стопе плата као и људи који раде у дистрибутивним центрима.

Колико новца особље може добити?

Сусан Харрис, правна директорка ГМБ -а, рекла је данас да би особље могло добити неколико година & апос; назад плата.

Рекла је: 'Сада позивамо АСДА -у да сједне с нама како бисмо постигли договор о заосталим платама које дугујемо нашим члановима - што би могло износити стотине милиона фунти.'

Синдикат је рекао да би одштетни захтев могао да достигне 500 милиона фунти.

Јеннифер Смитх, партнер у закону о запошљавању у ЈМВ Солициторс, рекла је: Асда би могла бити изложена тужбама за заосталу плату до шест година по запосленом - као и други трговци на мало ако тужбу поднесе њихово особље. '

Шта то значи за друге раднике у супермаркетима?

Запослени у Тесцу, Саинсбури'с-у, Цо-оп-у и Моррисонс-у такође су последњих година покренули захтеве за једнаке плате због навода да је особље у продавницама премало плаћено у односу на њихове колеге из складишта.

Смитх процењује да би трошкови малопродајног сектора могли да премаше 8 милијарди фунти.

Неха Тхетхи, шефица запослења у Лиме Солициторс рекла је да би данашњи исход могао отворити врата за још потраживања.

„Важност данашње пресуде Врховног суда не може се потценити - то је највећи захтев за једнаке плате у приватном сектору и има потенцијал да отвори врата за даље потраживања, не само у другим супермаркетима, већ и у другим истакнутим трговцима.

„Тужиоци ће ово неизбежно третирати као позитиван знак и с разлогом можемо очекивати да ће број тужилаца расти и да ће почети други захтеви. Асда би се могла суочити са вишемилионском исплатом. Одлука Врховног суда неизбежно ће утицати на структуру и приступ других потенцијалних тужилаца.

дегале вс еубанк стреам

„Пре више од четрдесет година Закон о једнаким платама ступио је на снагу, а ми и даље видимо неједнаке услове за запослене мушкарце и жене и боримо се против разлика у платама. Вероватно је овај правни тест одавно закаснио. '

Пријавите се на билтен Миррор Монеи -а за најновије савете и вести

Од универзалног кредита до отпуста, права на запошљавање, ажурирања путовања и хитне финансијске помоћи - имамо све велике финансијске приче о којима морате знати сада.

Пријавите се на наш билтен Миррор Монеи овде.

Такође Видети: