Раднице у Тесцу тврде да су биле потплаћене шест година - упркос 'доказима' да раде исти посао као и особље у складишту(Слика: Гетти)
Радници Тесца данас су на суду због тврдњи да је гигант супермаркета прекршио правила једнаких плата плаћајући мушкарце више него жене у периоду од седам година.
Акцијска група Тесцо, која је први пут покренула правну битку против највећег британског трговца храном 2018. године, процјењује да би чак 25.000 запослених жена могло бити дуговано након дугогодишњег потплаћивања.
Наводи се да су раднице у продавницама - које су претежно жене - плаћене до 3 фунте по сату мање од радника у складишту и дистрибутивним центрима који су претежно мушкарци.
Група - коју чине и садашњи и бивши радници - тврди да је Тесцо прекршио своју дужност према члану 66 Закона о равноправности из 2010.
Ове недеље ће трибунал за запошљавање размотрити студију о процени посла коју је спровео Тесцо - за коју радници тврде да потврђује њихову тврдњу.
Меган Маркл писмо оцу
Студија компаније Тесцо из 2014. наводно је открила да су 22 улоге у продавницама једнаке пословима у складишту (Слика: Гетти)
Студија, коју је Тесцо спровео 2014. године, открила је да су 22 улоге у продавници еквивалентне вишим плаћеним улогама у дистрибутивним центрима.
То је значило да је сво особље требало бити плаћено по истој стопи.
Међутим, многи од ових радника тврде да су плаћени мање од својих колега.
Адвокатска канцеларија Леигх Даи, која заступа особље, рекла је да би могла убрзати компензацију за све погођене запослене.
Речено је да ако су успјешни, запосленици укључени у тужбу и чији посао спада у једну од 22 улоге, корак су ближе повећању плата и накнада.
Да ли сте на ово утицали? Јавите се: емма.мунбодх@миррор.цо.ук
Међутим, група тврди да је Тесцо након развоја студије скривао своје постојање од особља (Слика: Гетти)
Тренутно је преко 3.500 радника у продавницама, које представља Леигх Даи, укључено у кампању Једнаке плате сада.
Речено је да се разлика у плати по сату за радника у продавници и оне у дистрибутивном центру може кретати између 1,50 до 3 фунте по сату, што би могло значити диспаритет у платама од више хиљада фунти.
Леигх Даи вјерује да би просјечни радник могао имати право на више од 10.000 фунти за до шест година заостале плате. Ово је еквивалентно 10.000 фунти сваки.
Лара Кеннеди из Леигх Даи -а рекла је: „Ово је крајње необичан сценарио у којем Тесцо сада одустаје и критикује сопствену студију.
„Након што смо погледали законодавство и пажљиво анализирали судску праксу, верујемо да је студија из 2014. године, коју су осмислили, развили и оценили Тесцови менаџери награда, студија вредновања посла на коју се могу ослонити радници у продавници.
„Тврдимо да је једини разлог зашто радници у радњама нису једнако плаћени зато што, упркос сопственој студији која им говори другачије, Тесцо сматра да је рад у продавницама, обично жена, мање вредан од оног у дистрибутивним центрима од стране њихових углавном мушке колеге. '
Радницима се може дуговати хиљадама - а то је само заостала плата
Примајте најновије савете о новцу, вести и помоћ директно у пријемно сандуче - пријавите се на миррор.цо.ук/емаил
& Апос; Карта једнаких плата Велике Британије у Великој Британији & апос; горе разлаже градове у Великој Британији према поштанском броју, са детаљима о броју Тесцо продавница у сваком граду, приближним бројем запослених и одговарајућим вредностима потраживања.
Изван Лондона, процјењује се да би Тесцових 5.800 садашњих и бивших радника могло примити укупно 58 милиона фунти, слиједе Гласгов са 56 милиона фунти и Цардифф са 54 милиона фунти.
Тесцо је за Миррор Монеи рекао да „снажно брани потраживања“.
значење виђења 222
Радимо на томе да колеге поштено наградимо за послове које обављају. Плаћа у нашим продавницама и дистрибутивним центрима је иста за колеге које раде исте послове без обзира на пол “, рекао је портпарол.
Постоје фундаменталне разлике између послова у нашим продавницама и оних у дистрибутивним центрима.
„Ове разлике у вјештинама и захтевима, као и различита тржишта на којима послују, доводе до варијација у стопама плаћања између продавница и дистрибутивних центара - али то ни на који начин није повезано са полом. Снажно ћемо бранити ове тврдње. '
Да ли сам био недовољно плаћен?
Тврди да су мушкарци плаћени знатно више него жене (Слика: Гетти)
Запослени могу бити подобни ако раде - или су радили - у Тесцо продавници у Енглеској, Шкотској или Велсу са плаћањем по сату у последњих седам година (шест година ако раде или су радили у Шкотској).
Јеннифер Цассиди из Харцус Синцлаир -а рекла је: „Мапа једнаких плата показује у којој мери застарела политика супермаркета утиче на Тескове раднике у целој Британији.
„Снажно охрабрујемо свакога коме је стало до једнаких плата да се придружи нашој кампањи и да Тесцо радници сазнају да ли испуњавају услове за потраживање посетом ввв.екуалпаиацтион.цом . '
Шта представља захтев за једнаку плату?
Да ли постижете фер договор? (Слика: Гетти Имагес)
Закон о једнаким платама уведен је 2010. ради заштите радника од неправедне дискриминације на радном мјесту.
У њему се наводи да и мушкарци и жене требају бити једнако плаћени ако раде исти посао - због чега је фирмама незаконито да их плаћају другачије без значајних разлога.
У очима закона, да би поднео тужбу, радник мора бити у стању да покаже да су им оба посла једнака - у погледу захтева као што су напор, вештина и доношење одлука.
