У септембру ће супермаркет повећати минималну плату по сату за своје раднике у складишту са 8,42 фунти на 9,30 фунти по сату(Слика: Гетти)
Највећи британски супермаркет рекао је да ће у септембру повећати плате хиљадама радника - померајући сатницу на 9,30 фунти по сату.
Трговац мјешовитом робом ће радницима у складиштима и складиштима у наредне двије године повећати раст од 10,45% - међутим то ће бити надокнађено губитком годишњег додатка за запослене.
У септембру ће супермаркет повећати своју минималну плату по сату са 8,42 фунте, што је једна од најнижих стопа међу трговцима у Великој Британији, на 9 фунти по сату, чиме ће Тесцо бити у складу са тренутним тарифама које плаћају Лидл и Асда, а испред Моррисонс -а.
Међутим, особље Моррисонс -а, за које се очекује да ће ове јесени добити повећање плата, прима бонус у износу до 3% годишње плате.
Плата ће све раднике ускладити са добровољном надокнадом за живот - која тренутно износи 9 фунти на сат, али ће заостати за онима у главном граду, где је препоручена сатница, рачунајући трошкове живота, 10,55 фунти сат.
исток 17 остани још један дан
Тренутна плата владе износи 8,21 фунти по сату за особе старије од 25 година.
Нове минималне стопе плата од априла 2019
*јабуке од 3,70 фунти за ученике млађе од 19 година или у првој години
значење 888 анђео
Повећање Тесцо-а, еквивалентно скоро 1200 фунти за некога у 30-часовној недељи, биће надокнађено губитком годишњег новчаног бонуса, који је износио највише 3,5% за сво особље ове године.
До смањења бонуса за раднике у радњама долази након што је извршни директор Тесца, Даве Левис, ове године зарадио 1,6 милиона фунти годишњег бонуса, чиме је његова укупна годишња исплата износила 4,6 милиона фунти.
Такође следи тужба од више милиона фунти која се води против продавца због навода да је 8.000 жена потплаћено.
Према Тесцо акционој групи, трговац мјешовитом робом прекршио је правила једнаких плата - плаћајући женском особљу мање од својих мушких колега.
Извршни директор Тесца, Даве Левис, зарадио је ове године годишњи бонус од 1,6 милиона фунти (Слика: РЕУТЕРС)
Група - коју чине и садашњи и бивши радници - рекла је да је Тесцо прекршио своју дужност према члану 66 Закона о равноправности из 2010.
Речено је да су раднице у продавницама - које су претежно жене - плаћене до 3 фунте мање по сату од радника у складишту и дистрибутивним центрима који су претежно мушкарци.
2017. године Тесцо је такође најавио планове за смањење премије за особље које ради недељом и државним празницима.
Тада је речено да би 97% запослених и даље било боље захваљујући повећању плата најављеном те године.
Посланик лабуриста Сиобхаин МцДонагх, који се залагао за боље плаћање радника у малопродаји, осудио је одлуку да се хиљаде запослених увећају бонуси.
„Усдав је обавио бриљантан посао у обезбеђивању повећања плата за десетине хиљада запослених у највећем британском супермаркету. Али како може бити исправно да извршни директор однесе милионе фунти у бонусе док уклони целу шему бонуса за запослене у радњи? Зар његово особље не вреди 9 фунти по сату плус њихов годишњи бонус? '
Јасон Тарри, извршни директор Тесцо -овог британског пословања, рекао је: Одушевљени смо што смо могли понудити колегама повећање плата од преко 10%, упркос значајним економским изазовима и неизвесним временима са којима се многи трговци тренутно суочавају. Заједно са осталим погодностима за колеге, чини наш укупни пакет награда конкурентнијим него икада раније.
Паулине Фоулкес, национална службеница синдиката трговаца Усдав, рекла је: Усдав је преговарао о двогодишњем споразуму о плаћи са Тесцом који износи преко 10% и до октобра идуће године ће повисити основну стопу на 9,30 фунти по сату. Ово значајно повећање, које укључује укључивање бонуса колега у плату по сату, значи да ће основна стопа бити једнака тренутној стварној стопи дневнице од 9 фунти по сату до септембра ове године. Настављамо да радимо на постизању минималног износа од 10 фунти по сату, како је наведено у Усдавовој кампањи Време за бољу плату.
Астон Вила против Челсија
Опширније
