Особље Дебенхамса данас се суочава са неизвесном будућношћу, након што је компанија потврдила да је започела процес ликвидације.
Ако се доврши, тада ће робна кућа стара 242 године престати постојати, са затварањем свих филијала и губитком 12.000 радних места.
Како ствари стоје, администратори и даље траже понуде „за све или за неке делатности“, а продавнице ће се поново отворити према плану 2. децембра - али само да би продале што је могуће више залиха у случају да купци не буду пронађени.
'По окончању овог процеса, ако не буду примљене алтернативне понуде, операције у Великој Британији ће се затворити', наводи се у саопштењу компаније.
катие хопкинс пеацхес гелдоф твиттер
А ако се затворе, то значи вишак особља.
Росс Меадовс, партнер у адвокатским кућама Оури Цларк, рекао је: 'Ако је послодавац подложан принудној ликвидацији, нема сталног пословања и особље ће остати без посла.'
Али за њих и свакога ко се пита шта би било са њима ако би њихов послодавац отишао истим путем, постоје бар неке добре вести.
Чак и ако је Дебенхамс престао постојати - па није било никога да им плати - то не значи раднике & апос; права нестају или не добијају ништа за свој неискоришћени одмор, заостале плате и године радног стажа.
Највећа разлика је у томе што ће можда морати да поднесу захтев од државе, а не од компаније.
Дебенхамс би могао нестати јер није пронађен нови инвеститор (Слика: Јонатхан Буцкмастер)
Ако сте на истом послу најмање две године, ваш послодавац мора да вам исплати отпремнину.
Законски минимум се назива законска исплата вишка запослених - можете овде проверите колико дугујете по овом основу .
Али вреди проверити уговор јер бисте могли добити више или имати право на отпремнину чак и ако сте у компанији мање од две године.
„Особље би требало да провери на шта имају право од свог послодавца, укључујући вишак радника и регрес за годишњи одмор“, рекла је Јацкие Спенцер из Службе за новац и пензије.
Ако ваш послодавац престане с радом и не може вам приуштити да вам плати, и даље ћете примати законску отпремнину и регрес који вам се дугује, али ћете их морати тражити од државе, а не од послодавца.
Забринути радници ће нешто добити (Слика: Гетти Имагес)
Можда ћете моћи да потражите јаз између овога и онога што ваш уговор каже да сте дужни од фирме која је банкротирала.
„Запослени ће имати различите захтеве против несолвентног послодавца, укључујући захтеве за неисплаћену плату, бенефиције и отпремнину; законска исплата вишка запослених; и неправедно отпуштање ', рекао је Меадовс.
'Могла би постојати и заштитна награда у случају колективног отпуштања (тј. 20 или више запослених) без давања потребних законских информација или консултација.'
Опширније
Права вишка запослених
Објашњени су уговори о нули сати Шта учинити ако изгубите посао Како сам технолошки вишак претворио у посао из снова Шта су ЦВА -и?Међутим, оно што добијете - чак и ако победите - можда није пун износ који се тражи.
'Већина обавеза послодавца према запосленику (укључујући дугове по пресуди) бит ће рангиране као необезбеђена потраживања у формалном поступку инсолвентности и предзадњи по редослиједу приоритета', рекао је Меадовс.
„Неосигурани повериоци (као што су запослени) углавном примају, у најбољем случају, неколико пенија од сваке фунте која им се дугује.“
Дебенхамс је карактеристика британских главних улица више од 200 година (Слика: Даили Миррор/Иан Воглер)
Боља вест је да се неки захтеви за запошљавање налазе далеко више по редоследу шта треба учинити са преосталим новцем - а постоји чак и негде другде од кога се могу захтевати.
„Бивши запослени код несолвентног послодавца моћи ће да потражују одређене дугове од Националног фонда за осигурање (НИФ). Друга законска плаћања се такође могу захтевати од ХМ прихода и царине или Фонда за пензијску заштиту ', рекао је Меадовс.
Постоје ограничења, међутим, 528 фунти недељно је највише што држава покрива - иако до 20 година & апос; услуга. Али генерално је много јефтиније и једноставније од бављења људима који управљају преосталом имовином мртве компаније.
Особа која се бави несолвентношћу фирме („стечајни управник“ или „службени стечајни управник“) дужна је да вам каже како то утиче на ваш посао и шта даље да радите.
Такође ће вам дати:
- Информативни лист РП1
- „ЦН“ (број случаја) број који ћете користити када се пријављујете за новац који вам се дугује
С тим, ово се може тврдити од Владе:
- Отпремнина
- Накнада за годишњи одмор
- Неисплаћена плаћања као што су неисплаћене плате, прековремени рад и провизија
- Новац који бисте зарадили у отказном року („законска отказна накнада“)
Да бисте поднели захтев од државе, морате да добијете образац РП1, који је доступан у Служби за исплату вишка запослених, образац РП1 је доступан само онлине , а не позивом или слањем е -поште Служби за исплату вишка запослених.
Можете тврдите на мрежи када добијете отпусно писмо и ЦН број.
Мораћете да тражите исплату годишњих одмора и све плате које дугујете у исто време.
Можете да затражите губитак обавештења путем Интернета ако имате ЛН број (обично се шаље након што поднесете захтев за отпуштање) овде .
Али можеш само ти захтев за губитак обавештења након истека законског отказног рока. Служба за инсолвентност је саопштила да ће директно послати људе е -поштом како би им јавила када то могу учинити.
Ако вам је потребно више информација или помоћи, можете да позовете Службу за отпремнине на број 0330 331 0020 или да им пошаљете е -поруку на редунданципаиментсонлине@инсолвенци.гов.ук
