Плане за нове наставнике повећаће се на 30.000 фунти до 2022.-23. У складу са плановима владе за реформу плата.
Овим потезом улазне стопе за наставнике биле би међу најконкурентнијим на тржишту рада за дипломиране студенте, док постоје и планови за побољшање пензијских планова за запослене у јавном сектору.
У писму Ревизорском телу школских наставника (СТРБ), секретар за образовање Гавин Виллиамсон данас је изнео планове за повећање наставника & апос; почетне плате до 6.000 фунти.
„Учитељи су заиста жила куцавица школе и одмах сам био импресиониран посвећеношћу, залагањем и напорним радом које сам видео од оних испред наших учионица“, рекао је Виллиамсон.
„Желим да се најбољи таленат привуче учитељској професији и да се школе такмиче са највећим послодавцима на тржишту рада и запошљавају најсјајније и најбоље у наставу.
„Учитељи не би требали сумњати да их ова влада у потпуности подржава у свакој фази њихове каријере, почевши од награђивања почетних плата и дајући им овлашћења која су им потребна да се носе са лошим понашањем и малтретирањем и наставе да подижу школске стандарде. земља. '
Биће представљена и група школа амбасадора која ће се залагати за флексибилан рад (Слика: Гетти)
Секретар за образовање Гавин Виллиамсон изнео је планове за повећање наставника & апос; почетне плате до 6.000 фунти (Слика: иСтоцкпхото)
Виллиамсон је рекао да би се увођење прогресивних бодова у платни систем такође могло увести како би се наградили они који су бољи од њих.
Од септембра, Влада ће такође у потпуности финансирати повећане доприносе за наставнике & апос; Пензијски систем.
То значи да ће наставници сваке године примати доприносе послодавца од 23,6% поврх своје плате за њихову пензију како би били сигурни да је шема у потпуности финансирана.
Група школа амбасадора ће такође бити представљена како би се залагала за флексибилан рад, а долази усред планова да флексибилан рад постане обавезан у свим секторима.
Међутим, није описана даља подршка за практичаре првих година , од којих су многи на минималној плати, упркос кампањама за заштиту радне снаге усред растућих циљева и ниског финансирања владине шеме бесплатног чувања деце од 30 сати.
Виллиамсон је додао: „Желим задржати одличне учитеље у професији, а знамо да се недостатак флексибилних радних могућности често наводи као разлог за одлазак.
Лидл апарат за кафу
„Други сектори су прихватили флексибилан рад и предности које он пружа - желим да видим исто у школама. У неким школама се дешавају сјајне ствари, али желим да то буде норма.
„Ове нове школе амбасадори срушиће препреке и показати школама које су нервозне због флексибилног рада да то не само да се може урадити, већ и променити њихову школу на боље.“
