Највише и најниже плаћени послови у прошлој години - погледајте да ли је ваш на листи

Где седи ваш сектор?

Просечне недељне зараде за запослене са пуним радним временом достигле су 585 фунти у априлу 2019. године, што је повећање од 2,9% за 12 месеци, показују подаци.

Али које индустрије су добиле највеће плате - а најгоре?

Према новим подацима владе, шефови компанија, контролори летења и директори маркетинга и продаје су ове године највише зарадили.

Завод за националну статистику (ОНС) објавио је податке у оквиру свог годишњег истраживања сати и зараде.

Утврдило се да пословни шефови обично зарађују 4% више него прошле године - са типичном платом од 156.209 фунти.

У априлу 2019. године занимање са највећом средњом недељном зарадом за запослене на пуно радно време били су менаџери, директори и високи званичници, од 862 фунте.

Контролори летења однели су кући већу плату од пилота (Слика: Гетти)

Опширније

Прве новчане приче

Ово је било 278 фунти више од УК у целини. Брига, слободно вријеме и друга занимања била су најниже плаћена група са 392 фунте седмично.

У међувремену, радници у продаји и корисничкој служби и брижне, разонодне и друге услуге представљени су у три најниже плаћене групе занимања.

Занимање које је највише зарађивало били су руководиоци и високи званичници (97,708 фунти просечне годишње бруто плате са пуним радним временом).

Подаци су користили пореску евиденцију „плати колико зарађујеш“ (ПАИЕ) на случајном узорку од 1% радника да бисте стекли представу о томе колико различите групе запослених зарађују.

10 најбоље плаћених послова за запослене са пуним радним временом

Није тајна да су стоматолози добро плаћени (Слика: Гетти)

1. Извршни директори: 156.209 фунти

2. Контролори летења: 93.955 фунти

3. Директори маркетинга и продаје: 93.372 £

4. Правни стручњаци: 90 791 £

5. Финансијски планери и директори: 87.855 £

6. Пилоти авиона и инжењери лета: 86.204 фунти

7. Зубар: 82.839 фунти

8. Лекари: 79 769 фунти

9. ИТ директори: £ 79,260

10. Директори за оглашавање и ПР: £ 79,260

10 најниже плаћених послова за запослене са пуним радним временом

Искусни бармен прави коктел у ноћном клубу.

Нове минималне плате од априла 2019

*јабуке од 3,70 фунти за ученике млађе од 19 година или у првој години

јефтини одмор за 2019

1. Особље бара: £ 16,055

2. Конобари и конобарице: 16.286 фунти

3. Помоћници у кухињи и угоститељству: 16.604 фунти

4. Посетиоци за забаву и забавни парк: 16.766 фунти

5. Перионице веша, хемијско чишћење и преса: 17 090 фунти

6. Помоћници у образовној подршци: 17.170 £

7. Козметичари: £ 17,179

8. Медицинске сестре и помоћници у јаслицама: 17.392 £

9. Апотекарски помоћници: 17.594 фунти

10. Фризери и бријачи: 17.609 фунти

Руководиоци предузећа и даље највише зарађују у Великој Британији, са 156.209 фунти годишње пре опорезивања у 2018/19.

Контролори летења заузимају друго место са просечном платом од 93.955 фунти, што је бројка која је порасла за 1,7%.

У међувремену, директори маркетинга и продаје носе кући у просеку 93.372 фунте годишње.

Конобари у просеку зарађују око 16.286 фунти, што их чини другим најнижим зарађивачима у Великој Британији прошле године, упркос повећању плата за 8,8%.

Особље у кухињи, полазници тематских паркова, помоћници у образовној подршци и козметичари такође се налазе на 20 најниже плаћених послова.

Нај Коминети, економски аналитичар у истраживачком центру Фондације Резолуција, додала је: „Британски најнижи зарађивачи уживали су у највећим повећањима плата прошле године, као резултат још једног великог повећања Националне зараде за живот.

„Као резултат тога, њихова зарада расла је најмање четири пута брже од британских највећих зарађивача.

„Високи учинци плата за најниже зараде - и по сату и недељно - у потпуности потврђују ту амбицију обе главне странке за већом минималном платом.

Како можете зарадити повећање плате

Ево неколико савета који ће вас одвести тамо (Слика: Гетти)

На мисији сте да повећате плате ове године? Без обзира на одабрани сектор, ево неколико савета који ће вас одвести тамо.

• Идите напред: Стекните темељно разумевање онога што зарађују људи у вашој индустрији, а посебно на вашем нивоу. То можете учинити ако погледате упоредна радна места у вашој области и забележите просечне плате и одговорности које су повезане са том улогом. Следеће, урадите потпуно исто, али за нешто више високе улоге од оне на којој се налазите. Сада морате да направите добро истражен случај повећања плата, а да бисте то учинили, ништа не функционише боље од чврстих чињеница и примера, па почните да градите покренути пословни случај.
• Тајминг је све - Покушајте да избегнете да свог шефа угурате у ћошак када је он или она очигледно под притиском или само што неће заронити на састанак. Потрудите се да пронађете природно затишје у дану, које ће често бити средином недеље или средином месеца када не чекају рокови. Ваш шеф ће бити много сусретљивији када није под притиском.
• Доведите своје бројеве у ред - „Отварање преговора о плати све је у томе да знате своју вредност“, објашњава Карлен Бради из „Тхе Аппрентице“.

  „А сазнање о вашој вредности заиста зависи од ваше сопствене вредности. Потпуно су повезани. „Запишите све ствари у којима сте дали велики допринос, све ствари које сте променили и направили разлику, како сте додали вредност. Саставите сведочанства да бисте заиста потврдили оно што сте урадили.

  „Затим смислите шта још желите да урадите, јер је прелазак изнад описа посла веома важан.

  „Уклоните све емоције, уђите и изнесите свом шефу чињенице о томе шта сте допринели организацији.

• С обзиром да послодавци чвршће држе свој новац него икад, никада није било важније доказати своју вредност - ми имамо неке савете како да дођете до свог шефа овде - али усавршавање је један од најбољих начина да докажете да заслужујете то. Извукли смо неке једноставне начине за бесплатно повећање вашег образовања.

• Узмимо у обзир споредну гужву - разговарали смо са једним човеком који је себи дао помоћ од 2.000 фунти без помоћи свог шефа, попуњавајући анкете на мрежи и користећи алате за награђивање, попут готовине. Његова плата можда није порасла, али стање у банци јесте. Ово је било његових 7 корака до успеха.
• Колико сте посвећени својој тренутној локацији? Бројке показују да би радници пресељењем у иностранство могли повећати своју плату за скоро 15.000 фунти - а у неким земљама исељеници плаћају нулти порез.