Укупни расходи биће отприлике слични износу који влада сваке године троши на полицију и безбедност(Слика: Вестенд61)
Очекује се да ће бити више од девет милиона радника дат под владином шемом за задржавање радних места (ЈРС) , откривају забрињавајуће нове бројке.
Очекује се да ће то пореске обвезнике коштати више од 40 милијарди фунти - сви, од еасиЈета до Ветхерспоон -а, па чак и Арцадиа Пхилипа Греена који позивају Владу за хитну помоћ током кризе коронавируса.
Стотине малих и великих предузећа широм Велике Британије такође су дали отпуст својим радницима у протеклих две недеље.
Многи су се затворили у догледној будућности, док су други укључили проценат особља у шему како би привремено смањили своје режијске трошкове.
Према Фондацији Ресолутион и Британским привредним коморама (БЦЦ), укупно ће девет милиона људи завршити у 'празном одмору'.
Бројке наглашавају огромну потражњу за државном подршком од компанија које би иначе учиниле да се велики број радника отпусти.
Свежи подаци из БЦЦ -а указују на то да скоро петина мањих компанија планира отпустити сво своје особље .
И 50% компанија ставља већину свог особља у шему.
Дакле, шта треба да знате о томе - и шта то значи за будућност? Док влада најављује нова правила одмора, ми ћемо погледати.
1. Шта значи допуст?
Запослени се могу отпустити - на одсуство - и фирме могу наставити да им исплаћују, али 80% њихових плата биће надокнађено државним грантом
Влада је увела нову шему задржавања радних места како би помогла компанијама у тешкоћама да плате своје особље током кризе коронавируса.
То је део ширих планова за очување стабилности економије - јер раст незапослености заједно са пропадањем предузећа може помоћи у изазивању рецесије.
Послодавци се могу пријавити за придруживање иницијативи, а ако успе, Влада ће исплаћивати до 80% њихових плата до три месеца.
Укратко, ако је ваш посао привремено затворен због коронавируса, ваш шеф може затражити од ХМРЦ -а бесповратну помоћ од 80% како би се покриле плате оних који су добили отпуст.
То може износити до 2.500 фунти месечно, што је еквивалент просечној британској плати од 30.000 фунти.
Послодавац тада може допунити преосталих 20% - иако су многи одлучили да то не учине. Већина људи укључених у програм ће и даље бити плаћени на уобичајени дан плаћања.
2. Колико дуго траје шема одмора и када ће се завршити?
Ова шема је почела 1. марта 2020. године и отворена је за послодавце у Великој Британији до јуна 2020. - иако је канцеларка рекла да би могла бити продужена.
Минимално време на које можете бити одсечени је три недеље. Радници могу изабрати да се ротирају између тога што су 'на послу'; и 'на допусту'.
На пример, запослени може да оде на одмор три недеље, да се врати недељу дана, а затим да се врати на одмор још три недеље.
3. Ко има право на отпремнину?
Када је шема први пут објављена, Влада је рекла да ће бити отворена за оне који су започели или се придружили платној схеми ПАИЕ до 28. фебруара 2020. То се сада промијенило на 19. март и обухватило је хиљаде радника.
Запослени се сада могу дати на отпуст ако су били на платном списку ПАИЕ на дан или прије 19. марта 2020., под условом да је њихов послодавац обавијестио ХМРЦ о њима путем РТИ поднеска до овог датума.
Није доступно самозапосленим особама. Ако сте слободни радник, требало би да се пријавите за универзални кредит.
'Може се пријавити било који ентитет са платним списком у Великој Британији, укључујући предузећа, добротворне организације, агенције за запошљавање и јавне власти', наводи се у саопштењу Владе.
4. Шта ће се догодити ако сам недавно отпуштен?
Сва предузећа могу приступити шеми, без обзира да ли је вирус озбиљно утицао на компанију или не.
Доступна је и онима који имају уговоре на неодређено или привремено и онима који су недавно изгубили нови посао.
Влада каже да се радници који су отпуштени прије 28. фебруара могу поново запослити и умјесто њих дати отпуст.
Џуди Денч унук је умро
Грант ће и даље покрити њихове плате за овај период - што значи да неће остати без прихода.
5. Хоће ли мој шеф дефинитивно покрити додатних 20%?
Не. Ово је по нахођењу вашег послодавца и све већи број компанија сада говори да неће финансирати допуну.
То значи да би запослени могли да пронађу плате смањене за 10 до 20% - мада је добра вест да би то требало да буде само привремено.
6. Шта ако одбијем да прихватим смањење плате?
Многа предузећа бирају ову методу јер немају новца да плате своје особље у овом периоду.
За многе би једина алтернатива била отпуштање радника јер си једноставно не могу приуштити да их плате.
Имамо а цео водич о допустима и вишку запослених, овде .
7. Како могу да тражим додатне плате?
Не морате ништа да радите. Ваш послодавац је одговоран да се пријави за шему и осигура да вам се 80% ваше плате исплаћује на ваш уобичајени дан плаћања.
Правно вас морају обавијестити да сте на допусту, а затим морају обавијестити ХМРЦ путем новог мрежног портала.
ХМРЦ ће вашем послодавцу платити грант за плаћање трошкова особља.
8. Када ће запосленима бити исплаћен отпуст?
Рисхи Сунак је рекао да ће прва готовина бити стављена на располагање за покриће плата особља на одмору од 20. априла.
Говорећи на најновијем брифингу Владе о коронавирусу, канцеларка је рекла да је 'радна претпоставка' да ће се његов систем отпуштања отворити у понедјељак сљедеће седмице, а готовина ће изаћи прије краја мјесеца.
'Проћи ће неколико дана између подношења пријаве и пријема готовине', додао је Сунак.
шта значи 129
Кашњење између апликација и преноса новца узроковано је потребом да се провере преваре и процесуирају плаћања.
Ако у међувремену не можете покрити своје рачуне, влада каже да се требате пријавити за универзални кредит, који је због коронавируса добио повећање од 1.000 фунти.
9. Да ли ће на годишњи одмор утицати одсуство?
Запослени који због коронавируса нису искористили сва законска права на годишњи одмор моћи ће да пренесу до четири недеље неискоришћеног одсуства у следеће две године годишњег одмора.
Запослени са пуним радним временом који раде пет дана у недељи морају да добију 28 или 5,6 недеља плаћеног годишњег одмора годишње.
Особље са скраћеним радним временом такође има право на 5,6 недеља плаћеног годишњег одмора, али то ће бити мање од 28 дана.
На пример, ако радите три дана у недељи, имате право на 16,8 дана годишњег одмора годишње (3к5,6) јер је то колико дуго радна недеља траје.
10. Могу ли добити отпуст ако имам више од једног посла?
Новац неће стићи до краја априла (Слика: ПООЛ/АФП преко Гетти Имагес)
Ако имате више од једног послодавца, можете добити отпуст за оба посла.
Сходно томе, ако вас двоје послодаваца одпусте, имате право на државну подршку у износу до 5.000 фунти месечно.
Сваки посао је засебан, а ограничење од 2.500 фунти односи се посебно на сваког послодавца.
Такође можете да наставите да радите на једном послу док сте слободни на другом.
11. Могу ли радити за друго предузеће ако сам добио отказ?
Бити на одмору значи да сте легално и даље запослени. Прихватање другог посла стога може представљати кршење вашег уговора са послодавцем.
Ако желите да преузмете привремени посао, требало би да се обратите свом шефу или служби за људске ресурсе на послу како бисте проверили уговор. Можда је отворено за преговоре.
12. Могу ли добити отпуст ако сам на породиљском одсуству?
Запослене на законски прописаним породиљским накнадама (СМП) и даље ће морати плаћати њихов послодавац.
Ово покрива шест недеља исплаћених на 90% недељне зараде, затим 148,68 ГБП или 90% ваше просечне недељне зараде (шта год да је ниже) за наредне 33 недеље.
Све што вам ваша компанија плати изнад овог износа може бити покривено владином шемом одмора до 2.500 фунти месечно.
13. Могу ли и даље бити отпуштен ако сам на одмору?
Нажалост да.
„Циљ ове шеме је да задржи људе у радном односу“, објашњава адвокат за запошљавање Слатер и Гордон, објашњава Даниелле Парсонс.
„Међутим, ништа у тренутним владиним смјерницама не спречава послодавце да отпуштају запослене током било којег периода одмора. Послодавци требају бити свјесни да ХМРЦ може извршити ревизију њихових потраживања. '
Међутим, то неће утицати на ваша права на отпремнине.
„Ако сте отпуштени док сте на одмору, ваша права на отпремнину остају нетакнута.
„Ваш послодавац би и даље требао да вас обавјештава и консултује са вама о сваком вишку ваше улоге и требало би да спроведе поштен процес отпуштања.
„Ако сте запослени са више од две непрекидне године радног стажа, можда ћете имати захтев за неправедан отказ ако вам је радни однос неправедно прекинут из непоштеног разлога и/или без правичне процедуре. Ако се то догоди, морате подузети мјере у року од три мјесеца. '
14. Да ли ће допуст утицати на моје пореске олакшице за рад?
Радник под стресом на послу (Слика: Гетти)
Порески кредити за рад повећаће се за 20 фунти, на 86,67 фунти недељно током једне године од 6. априла како би се помогло домаћинствима у тешкоћама током пандемије.
„Због тренутне кризе изазване коронавирусом, ХМ Ревенуе & Царина је потврдила да ће вас третирати као да настављате да радите по уобичајеном радном времену, што значи да су они пре него што сте били на одмору најмање 8 недеља“, рекла је Јенние Бровн, порески партнер у Стреетс Цхартеред Аццоунтантс, објашњава.
'Стога се у том периоду неће промијенити ваша права на порезне кредите за рад и чекамо даљње смјернице како бисмо разумјели шта ће се догодити након 8 седмица.'
15. Шта се дешава ако сам започео посао након 28. фебруара?
Људи који су започели посао у марту остали су забринути да се можда неће квалификовати за отпуст јер су започели посао након 28. фебруара.
Влада каже да се можете поново пријавити свом претходном послодавцу ако ваш нови шеф не може помоћи, међутим то ће значити напуштање посла.
Алтернативно, можете се пријавити за универзални кредит или хипотекарни одмор како бисте повећали своје приходе од сада до јуна.
Портпарол Министарства финансија рекао је: „Наша шема задржавања послова у вези са коронавирусом штити хиљаде радних места у Великој Британији - а влада покрива 80% плате радника који су отпуштени.
„Фирме могу поново запослити особље које је отпуштено након 1. марта, а они који се не квалификују моћи ће да приступе низу других средстава за подршку - укључујући повећање универзалног кредитног додатка, одлагање пореза на доходак, још милијарду фунти подршке за изнајмљиваче и приступ на тромесечне хипотекарне празнике. '
