Цо-оп најављује потрес менаџмента продавница који ће утицати на 2.000 радних места

Цо Оперативна Група

Ваш Хороскоп За Сутра

Задруга је потврдила промене у својој управљачкој структури

Задруга је потврдила промене у својој управљачкој структури(Слика: Алами Стоцк Пхото)



Цо-оп представља нову структуру управљања продавницама за коју се очекује да ће утицати на више од 2.000 радника.



Трговац храном уклања улогу менаџера тима, а од оних који су тренутно на овој позицији тражи се прелазак на ниже плаћено радно мјесто или узимање вишка радника.



То долази као део планова за премештање пословања са четворостепене управљачке структуре на три.

колико поглавља у рдр2

Улоге у управљању са три нивоа биће менаџер продавнице, вођа тима и члан тима купаца.

Према наводима, особљу је ове недеље речено о плановима Трговина мјешовитом робом .



Менаџери тимова ће имати 45 дана да одлуче да ли ће прихватити позицију вође мање плаћеног тима или ће бити отпуштени.

Да ли вам је речено да је ваш посао у опасности? Контактирајте нас: миррор.монеи.савинг@миррор.цо.ук



Према извештајима, особље је ове недеље обавештено о променама

Према извештајима, особље је ове недеље обавештено о променама (Слика: РЕУТЕРС)

биткоин револуција јутрос

Ако одлуче да постану вође тима, добиће додатак у трајању од 26 недеља еквивалентан разлици у плати између тога и њиховог старог радног места.

Тренутни менаџери тимова такође се могу пријавити за улогу приправника менаџера продавнице.

има Кејтлин Џенер

Портпарол задруге рекао је за Миррор да неће бити принудног отпуштања и да ће сво погођено особље бити понуђено алтернативним улогама.

Промена структуре продавница већ је на снази у 300 Цо-оп продавница у Великој Британији.

До тога долази након што је Цо-оп у септембру 2020. потврдила инвестициони програм од 130 милиона фунти за своје продавнице, са плановима за отварање до 1.000 радних места.

Планови такође укључују отварање или проширење 65 продавница у наредним месецима.

У изјави Цо-оп-а се каже: Наш циљ Цо-оп-а је да служимо и подржавамо наше заједнице, пружајући нашим клијентима најбоље могуће искуство куповине.

Како наше продавнице прелазимо на тростепену управљачку структуру, заштита радних места је и даље кључни приоритет и драго нам је што можемо понудити алтернативне позиције СВИМ колегама на које то утиче.

Амбер Хеуд Елон Муск

Ове промене ће ослободити колеге из продавница да нашим клијентима пруже одличну услугу у ефикасним и добро вођеним продавницама.

Пријавите се на билтен Миррор Монеи -а за најновије савете и вести

Од универзалног кредита до отпуста, права на запошљавање, ажурирања путовања и хитне финансијске помоћи - имамо све велике финансијске приче о којима морате знати сада.

Пријавите се на наш билтен Миррор Монеи овде.

Такође Видети: