Компанија испробава нови начин живота(Слика: Гетти Имагес)
Једна британска компанија планира да учини четвородневну недељу сталном, а сво особље ће имати дуге викенде, без пада плата.
Финансијска компанија БВД, са седиштем у Леедсу, прво је током пилот пројекта у јануару покушала са краћим радним временом у покушају да подигне морал и продуктивност, а истовремено се позабавила и бољитком.
могу ли стамбена бенефиција провјерити мој банковни рачун
Речено је да је током тромјесечног периода дошло до значајног повећања перформанси широм свијета.
Сви интерни показатељи фирме порасли су за 26% у периоду од 90 дана. Све у свему, особље се осећало срећније и мотивисаније - а резултат је била већа продуктивност.
Јамес Валкер, генерални директор БВД -а, рекао је да је додатни слободни дан интерно познат као „Мој дан“.
Јамес Валкер, шеф БВД -а (Слика: БВД)
Нисмо донели одлуку да олако испробамо потез у јануару. Али ми смо веровали нашим запосленима и у последња три месеца компанија је видела плодове тога, рекао је он.
Наши запослени су у потпуности прихватили „Мој дан“ и било је сјајно чути о чему су радили - од вожњи бициклом од 50 миља и риболова, до квалитетнијег провода са породицама.
Раније ове године Шпанија је открила да ће то бити најновија земља која ће судити нову четвородневну седмицу као одговор на пандемију Цовида.
Државна благајна је саопштила да је то део пакета мера за помоћ запосленима - али би то владу коштало 44 милиона фунти.
То би такође могло озбиљно побољшати квалитет живота (Слика: СОПА Имагес/ЛигхтРоцкет преко Гетти Имагес)
Иниго Еррејон, вођа, Мас Паис, рекао је: „Осмосатни радни дан био је нереалан пре једног века.
Мариа Алварез, пословна жена и оснивач 4 -дневне недељне кампање у Шпанији, рекла је да је пилот представљао 'разумну идеју која би требала бити у кутији алата сваке владе која излази из ове кризе'.
„Оно што овај пилот открива је да четвородневна недеља никада није била месечина. Управо супротно ', рекла је.
Јое Риле, активиста 4 -дневне седмице у Великој Британији, рекао је да би ова земља могла постати прва у свијету која ће краћу седмицу учинити трајном.
евро резултати за вечерас
„Из историје знамо да је краће радно време најбољи начин за равномерније распоређивање постојећег посла по привреди у време економске рецесије и кризе, рекао је он.
Да ли би четвородневна недеља могла да постане закон у Великој Британији?
Краћи сати могли би значити веће задовољство послом (Слика: Гетти Имагес)
Четвородневни радни концепт први пут је добио замах током избора у децембру 2019. године, када су лабуристи увели политику 32-часовне радне недеље без губитка плате у року од десет година.
Идеја је касније одложена, али истраживачки центар Аутономи је рекао да би је требало преиспитати након кризе Цовид. Он тврди да би увођење политике у Великој Британији уз државну помоћ омогућило шефовима да задрже више људи на платном списку.
Истраживачки центар је рекао да би дугорочно могао отворити и до пола милиона радних мјеста.
Према предложеној шеми субвенција за скраћење радног времена, компаније би смањиле број запослених на 80% сати, али би и даље плаћале 100% своје тренутне плате.
Плате би 80% финансирале фирме, а 20% држава у првој години.
Та државна субвенција би се тада смањивала за 4% годишње током пет година све док не достигне нулу - што би увелико обухватило четвородневну недељу.
Мислите ли да би краћи дани могли повећати продуктивност? Јавите нам у коментарима испод
цхарлеи хулл, ози смитх сплит
Извештај сугерише да би укупни трошкови иницијативе износили најмање 9 милијарди фунти годишње, али би дугорочно уштедели владин новац на подршци за незапослене.
Аутономија, која себе описује као 'независни прогресивни тхинк танк', рекла је да је њена идеја настала из шема у Немачкој и 1980-их у Британији.
Шема привремене накнаде за кратки радни период, која је трајала од 1979. до 1984. године, помогла је британским фирмама да очувају угрожена радна места, тражећи од државе део плате радника.
Директор истраживања тхинк танка Вилл Стронге рекао је: „Краће радно вријеме кроз историју се користило као одговор на економске кризе.
„Омогућава равномернији рад у привреди. Уместо да подржи већ посрнулу економију, влада би могла да делује како би сачувала радна места и створила пожељније обрасце рада за будућност. '
Пријавите се на билтен Миррор Монеи -а за најновије савете и вести
Од универзалног кредита до отпуста, права на запошљавање, ажурирања путовања и хитне финансијске помоћи - имамо све велике финансијске приче о којима морате знати сада.
Пријавите се на наш билтен Миррор Монеи овде.
