Хиљаде радника Асде суочава се са отпуштањем због драматичних промена уговора, јер трећи по величини британски ланац супермаркета жели да направи талас великих промена.
Покрет ће укинути плаћене паузе, док ће државни празници постати обавезни, у замену за нових 9 фунти по сату.
И док се синдикати спремају да протестују због овог потеза, особље се изјаснило о променама због којих су се осећали заробљено и „за једнократну употребу“.
да ли је Керол Вордерман радила сисе
'Они нису затворски службеници и ми нисмо у затвору, било би лепо да се са нама разговара као са једнаким', рекла је Сопхие, радница Асде у Ноттингхамсхиреу, за Миррор Монеи.
„Породица Асда више не постоји. Дефинитивно смо само број. '
Потпишите се или добијте отказ: У марту је супермаркет покренуо консултације ради поједностављења услова за запослене по сату и повећања основне плате
Сопхие, која је тражила да јој се промени име ради заштите њеног идентитета, радила је у локалној продавници више од 15 година - рекла је да је приморана да потпише уговор из страха да не остане без посла.
Тврдње радника односе се на нови „флексибилни“ уговор 6 продавнице који се спроводи на свеобухватан начин. Ове седмице се показало да се особљу 14. августа уручују летци који пријете отпуштањем, ако се не придржавају.
Асда, која није демантовала летак, рекла је да ће 95% радника добити повећање плата према новим поједностављеним уговорима. Међутим, иронично, доћи ће до жртве флексибилности - укључујући радне празнике.
Каква флексибилност?
Један радник каже да је све већи притисак на особље само погоршао проблем, па су их због смањења у продавницама исцрпили
Сопхие је почетком године током састанка са линијским менаџером контактирана у вези са Уговором 6. За њу, то би требало да почне у новембру ове године.
„Разговарала сам са директором о новом уговору и речено ми је да могу одмах да пређем на Уговор 6“, рекла је.
„Једина друга алтернатива за мене била је да кренем путем од 12 недеља где не бисте знали да ли сте на крају имали посао или не“, рекла је за Миррор Монеи.
„Када сам почео у Асди, речено ми је да се од свих очекује да раде једну касну [смену] и то у суботу или недељу.
„Током састанка, питао сам свог менаџера о флексибилности - будући да сам уговор користи реч„ флексибилан “. Рекао сам 'колико флексибилан морам бити?' на шта је он одговорио 'ми нисмо овде да разговарамо о флексибилности'.
'Ово није имало смисла - како могу донијети одлуку о флексибилном уговору без расправе о самој флексибилности?
„Нисам ни ја једина особа која се ово догодила. Али на крају дана немате много избора.
„На основу уговора који сам тренутно потписао, морам да радим само два државна празника, за све остале сам плаћен и могу да имам слободно. Свако ради по двоје, то је правило.
„Међутим, према новом уговору, ако сте уговорени за државне празнике, морат ћете их одрадити осим ако не користите годишњи одмор или га не искористите за неплаћање.
'Није баш поштено да људи који су уговорени раде понедјељком, јер ако желе празник за вријеме празника, морат ће искористити годишњи додатак за годишњи одмор, док ће они који немају уговоре имати отказ без обзира на то, без тога утиче на њихов годишњи одмор или плату. '
Асда признаје да ће нови уговори приморати раднике да раде празничне дане, али је за Миррор рекла да ће Божић, Дан бокса и Нова година остати добровољни и плаћати се двоструко.
Сопхие је додала да је све већи притисак на особље само погоршао проблем, јер су због смањења у радњама радили додатно и били исцрпљени.
„Некада смо имали ноћни тим од три особе. Долазили би и радили доставу.
„Сада немамо ноћно особље, а дневне колеге преузимају сав посао који су наше ноћне колеге некад радиле, а морају и сами да раде свој посао, то није заморно.
„Притисак на радну снагу Асде тренутно је огроман.
„Сви имамо проблеме и сви имамо породице.
„Реалност је да нико не жели да се њихови уговори мењају.
'Говоре о томе колико ће бити велико повећање плата од 9 фунти на сат, али ће минимална плата Владе до следеће године ионако вероватно бити 9 фунти на сат.'
како је умро фреддие старр
Асдино повећање од 9 фунти тренутно је у складу са Алдијем и Лидлом и одражава добровољну дневницу - за шта једна организација каже да би радници требало да буду плаћени на најмању могућу меру, како би се победила инфлација. У Лондону је 10,55 фунти по сату.
Али Сопхие каже да ће овај потез казнити толико радника 'све због похлепе'.
'То ће посебно највише повредити старије људе'
Иако неки могу поздравити већу флексибилност, другима ће то бити изузетно тешко (Слика: Блоомберг)
Још једна радница, Леанне, из Абердеена, једна је од 50.000 запослених који већ раде на новом уговору.
„У Асди сам нешто мање од пет година и уговорено сам да радим 15 сати“, рекла је.
Леанне је рекла да јој је прошле године остављен мали избор да приступи новом уговору због распореда факултета.
„Знао сам да ћу се борити да нађем посао било где другде, па сам га потписао. Када сам се преселио, одмах сам изгубио много новца - без времена и пола за државне празнике, годишњи одмор и плаћене паузе.
„Уместо 15 сати, моје радно време је промењено у 14,25, што је значило да сам тренутно изгубио плату.
'Сада вас терају да правите паузе јер не желе да вам плате што их немате.'
Леанне је забринута да ће више хиљада радника по новом уговору утицати на њено одељење.
„Са придруживањем већег броја колега, постоји већи потенцијал за мене да будем премештен/приморан на смене само зато што сам обучен у одељењу, а они су у потреби. То ће бити драстично велика промена радне етике коју сви поседујемо.
„Свима са којима сам разговарао речено је да ће их, ако не потпишу уговор,„ пустити “ оф. У летку је то било врло јасно.
„Већина њих ће тиме остати без џепа. То ће посебно наштетити старијим људима који се ослањају на тај новац. '
Посланик лабуриста Сиобхаин МцДонагх писао је извршном директору АСДА -е Рогеру Бурнлеију о променама, за које каже да ће коштати најмање 2.700 запослених до 500 фунти годишње - док ће 300 изгубити више од тога .
'Неке колеге су већ почеле да траже друге послове, а друге су се жалиле својим менаџерима који нису учинили ништа да им олакшају бриге', рекла је Леанне.
'Третирају нас као једнократну употребу. Обучен сам у више одељења, а нови уговор нас све једноставно своди на исти стандард.
„Не осећате се као да вредите нешто у продавници. Више захваљујем колегама него менаџерима. Бити вишеструко обучен ставља ми их на располагање. Много је тешко доћи и ако им затребам, не могу рећи не. '
Прелазна плаћања
Сиобхаин МцДонагх, посланик за Митцхам и Морден, тврдио је у писму извршном директору Асде, Рогеру Бурнлеију, да би особље укључено у процес могло бити горе од 500 фунти годишње
Портпарол Асде рекао је за Миррор Монеи да ће компанија подржати 5% запослених који ће изгубити према новим уговорима.
Шефови су се договорили о прелазним исплатама за 18 мјесеци за све колеге које ће бити у финансијском положају.
Додало се да ће, упркос горе наведеним променама, особље задржати постојеће бенефиције, као што су годишњи бонус и шема уштеде акција.
'Овај потез нам омогућава да поједноставимо постојећу базу уговора са 6 различитих врста уговора на 1, чиме ћемо бити усклађени са индустријским стандардима и осигурати да сви који раде исти посао имају исти уговор', рекао је трговац мјешовитом робом.
Међутим, синдикат ГМБ -а, који представља велики број запослених у Асди, рекао је да овај потез није довољно добар.
Његови чланови припремају се за протест у Леедсу 14. августа у позиву за нове преговоре.
'Позивамо Асду да се врати за преговарачки сто и да овој посвећеној радној снази омогући правичан посао', рекао је Гари Цартер, национални службеник ГМБ -а.
Консултације следе готово идентичне предлоге Саинсбури'с -а прошле године, према којима ће 9.000 запослених изгубити до 3.000 фунти годишње од 2020.
Посланик Сиобхаин МцДонагх рекао је: 'АСДА је једна од најдуговјечнијих и најцјењенијих марки високих улица. Наравно да поздрављам свако повећање основне плате, али потпуно сам запрепашћен што се ово користи као димна завеса за смањење плата 3.000 њиховог највернијег особља. То је АСДА цена ... '
Роб Кнотт, који води Фацебоок групу Исповести радника на мало , рекао је да ово није први пут да Асда спроводи такве промене.
„Радио сам у АСДА -и од 2000. до 2014. и годинама сам био сведок бројних смањења на рачун колега. Ово је почело тако што су колеге из „Старог света“ гурнуте у уговор „Нови свет“, са повећањем по сату у замену за одустајање од времена и по плате за прековремени рад. Ако одбијете да потпишете, уместо тога ће вам се прековремени сати предати колегама из Новог света. '
Асда је продужила консултације о предлозима који ће ступити на снагу од новембра 2019.
пластична хирургија Џоане Ламли
Портпарол је рекао: Овај нови уговор ће омогућити Асди да уложи у повећање плата за преко 100.000 колега у малопродаји, као и да ће нам омогућити пружање бољих услуга нашим клијентима на изузетно конкурентном тржишту. Настављамо да разговарамо са колегама о овој промени и да разумемо шта би то могло значити за њихове појединачне околности.
У међувремену, Тесцо је ове недеље најавио планове за отпуштање 4.5000 радника ове године у оквиру своје најновије акције смањења трошкова.
