Проверите своја права јер бисте могли имати право на додатни новац(Слика: ПА)
Хиљадама радника овог Божића то ће бити уобичајено пословање - са лекарима, медицинским сестрама, поштанским особљем и осталима за које се очекује да ће радити, упркос два државна празника.
Према подацима, више од милион Британаца радиће 25. децембра, а њихов број ће се додатно повећати 1. јануара, када почиње Нова година.
Али, имате ли право на додатну плату за труд и која су ваша законска права око божићних сати?
Да ли имате право на додатну плату или допуст за рад 25. децембра зависиће од вашег уговора о раду - и његових правила о државним празницима.
Ако сте на радном месту, ископајте уговор и потражите појмове као што су 'празници', 'право на годишњи одмор' или 'а годишњи одмор'.
Које су ваше мисли? Јавите нам у одељку за коментаре испод
Да ли ћете радити на Божић? (Слика: Гетти)
брескве Гелдоф и Кејти Хопкинс итв
Ако стоји да је ваш годишњи одмор уз државне празнике, од вас се не може тражити да радите (посебно без вашег пристанка) јер се они класификују као слободни дани.
Међутим, ако стоји да је ваше право на годишњи одмор (укључујући државне и државне празнике) ... дане, од вас ће се вјероватно очекивати да радите (барем неке) ових дана или да их резервишете користећи годишњи одмор.
„Ове године, с обзиром да су Божић и Нова година у петак, вреди проверити која је позиција током празника и плате“, објашњава Пам Лоцх, партнер за запошљавање у адвокатској канцеларији Лоцх Ассоциатес .
Многи радници који су уговорени за рад на дане државних празника, попут Божића, сматрат ће да је уобичајено ако не резервишете слободан дан користећи годишњи одмор.
„Тамо где право на годишњи одмор укључује државне и државне празнике, од запослених ће се очекивати да за те дане резервишу годишњи одмор“, додаје Лоцх.
Већина медицинских сестара и лекара мора да ради током Божића (Слика: Гетти Имагес/Бленд Имагес)
Примајте најновије савете о новцу, вести и помоћ директно у пријемно сандуче - пријавите се на миррор.цо.ук/емаил
„Ако нисте резервисали одсуство и од вас се тражи да нормално радите на дане државних празника, требало би да проверите уговор о раду да бисте сазнали да ли сте додатно плаћени за рад на божићне или новогодишње празнике.
'Неки послодавци ће у свој контакт укључити право на слободан дан умјесто двоструке плате ако радите (или потенцијално више).'
Међутим, у очима закона, то није законско право.
„Ако ваш уговор о раду не говори ово, онда немате право на додатну плату или слободан дан уместо тога, али бисте ипак могли да питате свог послодавца да ли би вам дао слободан дан уместо за рад на Божић или Нову годину државни празници. '
Трговачка унија УсДав објашњава: 'Плата за рад ових дана зависи од вашег уговора о запослењу и било каквих уговора са Унијом/компанијом.'
„Не постоји аутоматско законско право на плаћено слободно време на државни празник. Ваш положај у вези са радом/слободним даном на државни празник зависиће од ваших услова запошљавања. '
Међутим, Брадлеи Пост, оф Повраћај пореза на РИФТ , каже да би компаније по закону требале бити обавезне да награђују особље које је приморано да ради на дане државних празника.
'Божић је вријеме за породице и вољене да се састану и прославе, међутим, морамо одати признање и тим вриједним радницима који одржавају земљу у току божићног периода', рекао је Пост.
'Наше истраживање сугерише да запослени можда немају избора у радном божићном послу, а кад год је то могуће, волео бих да видим послодавце који својим запосленима дају неку врсту награде.'
